Masteropleiding PLIC

Masteropleiding Personal Leadership in Innovation and Change | PLIC
Deze opleiding - door de faculteit ontwikkeld en na succesvolle afronding recht gevend op het masterdegree en het gebruik van de titel MLC - concentreert zich op het managen van processen, die veranderingen en innovaties binnen organisaties moeten bewerkstelligen en op het leiderschap dat hierbij geboden is, respectievelijk ingezet wordt. Door haar flexibele opzet is de opleiding in 2 à 5 jaar af te ronden. De kosten voor de gehele Masteropleiding bedragen 
€ 22.500 (inclusief literatuur, parkeerkosten en avondmaaltijden met niet-alcoholische dranken tijdens de bijeenkomsten).

Doelgroep

De masteropleiding PLIC is bedoeld voor professionals: managers, projectleiders en (senior) adviseurs die door hun positie en functioneren actief betrokken zijn bij het realiseren van veranderingen en innovaties binnen hun organisatie. Deze organisatie kan binnen de profit maar ook binnen de non profit sector actief zijn. De deelnemers beschikken over een afgeronde HBO opleiding of over HBO werk- en denkniveau. Ze hebben minstens 3 jaar relevante werkervaring.

Kerncompetenties

Competent zijn betekent: in staat zijn om in verschillende situaties gebruik te maken van de aanwezige kennis, vaardigheden en inzichten èn om de meest effectieve handelingen en hulpmiddelen te kiezen met als doel het bereiken van het gewenste resultaat. In het ontwikkelen van competenties baseert de opleiding zich op drie criteria - de KIP criteria - namelijk:

1. Kennis - verbanden leggen tussen theorie en praktijk alsmede het kunnen generaliseren en gebruikmaken van theorie ter oplossing van praktijksituaties;
2. Individu - reflecteren, verdiepen en inzetten van eigen visie en kwaliteiten;
3. Praktijk - verbanden leggen tussen verschillende situaties en het vermogen verworven inzichten toe te passen inclusief transfer.

Onder het hanteren van de KIP-criteria worden binnen het opleidingsprogramma de navolgende competenties ontwikkeld.

• Authentiek denken en handelen
• Bezielend en resultaatgericht leidinggeven
• Succesvol veranderingen realiseren
• Onderzoek op wetenschappelijke basis kunnen verrichten
• In Euregionale en internationale context kunnen werken aan verandering en innovatie 

Programma-onderdelen/onderwerpen

Het curriculum van de Master bestaat uit drie verplichte Masterclasses en twee Masterclasses die door de deelnemer gekozen worden uit een selectie van keuze-Masterclasses. De International Experience (studiereis) en het Masterpiece vormen samen met de 5 Masterclasses het volledige programma.

Het curriculum bestaat derhalve uit

1. Masterclass Personal Leadership
2. Masterclass Innovation & Change
3. Masterclass Knowledge Management
4. Masterclass HRM & Change (voorbeeld van een keuze-masterclass)
5. Masterclass Crisismanagement (voorbeeld van een keuze-masterclass)
6. Science Orientation & Masterpiece
7. International Experience
8. Coaching & intervisie

De flexibele opzet van het programma maakt het mogelijk om op verschillende momenten in te stromen en om uw eigen tempo te kiezen.

Per Masterclass wordt door middel van individuele coaching en groepsintervisie gewerkt aan de ontwikkeling van de persoonlijke competenties. De coaching en intervisie lopen als een rode draad door het gehele Mastertraject.