Faculteit People & Business Management gaat het Limburgse Midden- en Kleinbedrijf (MKB) doorlichten op hoe goed haar medewerkers in staat zijn om lang(er) door te werken. Vervolgens krijgen de medewerkers èn het management een adequaat advies.
Onze faculteit People & Business Management ontving als eerste faculteit in Nederland een licentie waardoor we gecertificeerd zijn om de zogenaamde workability index (WAI) in te zetten. Via deze index brengen we in kaart of medewerkers van een bedrijf of organisatie zowel mentaal als fysiek in staat zijn om lang(er) door te werken en of dat bedrijf of organisatie met haar HRM-beleid ook daadwerkelijk klaar is voor dat lang(er) werken. De methodiek rondom de workability index is door een Finse universiteit ontwikkeld en wordt inmiddels internationaal toegepast.
Omdat momenteel de WAI-methodiek vooral wordt toegepast door arbodiensten en consultancy bedrijven zijn de kosten ervan hoog. Zo hoog zelfs dat menig MKB-er in dezen afhaakt terwijl men best wel in toepassing van de methodiek geïnteresseerd is. Reden om als faculteit PBM de MKB-er een helpende hand te reiken. Door studenten in te zetten worden de kosten van de toepassing van de WAI-methodiek voor het MKB aanzienlijk gedrukt en snijdt het mes aan twee kanten: het MKB wordt adequaat geholpen en de studenten ondergaan een boeiend, praktijkgericht en leerzaam studietraject.
Vanuit de faculteit, in samenwerking met MKB Limburg en ondersteund door de Provincie Limburg, maken laatstejaars studenten van de afstudeerrichting People | P&A binnen en voor MKB-ondernemingen een analyse van het werkvermogen op zowel fysiek als mentaal vlak. Op basis van die analyse ontvangt het management een advies over de aanpak welke nodig is om dat werkvermogen binnen de onderneming te vergroten. De studenten verrichten hun werkzaamheden binnen en vanuit het zogenaamde Leer Werk Bedrijf van de faculteit. Op onze locatie Havikstraat 5 te Sittard beschikken zij over kantoorruimte en-faciliteit en worden de studenten begeleid door onze expert-docenten.